Федерация Независимых Профсоюзов России
Запрос юридической консультации от Антоникова Софья Руслановна 28.09.2021
Вопрос №6433
Здравствуйте! 1 сентября 2021 года произошла реорганизация в форме присоединения дошкольной образовательной организации МБДОУ д/с №31 г.о. Чехов Московской области, в которой я работаю педагогом-психологом, к общеобразовательной школе МБОУ Новобытовской СОШ. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 №724 (с изменениями Поставлением Правительства РФ №581 от 23.06.2014) педагогическим работникам, таким как педагог-психолог, инструктор по физической культуре, старший воспитатель с момента реорганизации полагается ежегодный оплачиваемый отпуск в кол-ве 56 дней. Отпуск в кол-ве 42 дня остается только у воспитателей и музыкальных руководителей. Руководство организации, в том числе председатель районного профсоюза, утверждают, что у нас остается отпуск 42 дня. Прошу дать мотивированный ответ для предоставления руководителю с разъяснениями, о том что ежегодный отпуск должен составлять 56 дней для указанных категорий работников. Спасибо!
Ответ
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников установлена статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет 28 календарных дней.
Право педагогических работников на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации, закреплено статьей 334 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и пунктом 3 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Во исполнение предоставленных полномочий Правительством Российской Федерации 14 мая 2015 г. издано постановление № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее – Постановление № 466), которым для педагогических работников установлена продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска 42 дня или 56 дней в зависимости от должности, типа образовательной организации и особенностей их деятельности согласно Приложению к Постановлению № 466.
На удлиненный отпуск имеют право педагоги, должности которых перечислены в разделе I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678 (далее – Номенклатура). Должности педагога-психолога, инструктора по физической культуре, старшего воспитателя отнесены Номенклатурой к категории педагогических работников (подраздел 2 раздела I Номенклатуры).
Пунктом 1 раздела III Приложения к Постановлению № 466 установлено, что продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников в общеобразовательных организациях, за исключением воспитателей, музыкальных руководителей, работающих в группах для детей дошкольного возраста, составляет 56 календарных дней. Отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется воспитателям, работающим в группах для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении (пункт 4 раздела III Приложения к Постановлению № 466).
В соответствии с пунктом 21 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ) педагогическим работником является физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. Образовательная организация - некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана (пункт18 статьи 2 Федерального закона № 273-ФЗ). Для осуществления образовательной деятельности организацией в ее структуре создается специализированное структурное образовательное подразделение, деятельность которого регулируется положением, разрабатываемым и утверждаемым такой организацией (ч. 6 ст. 31 Федерального закона № 273‑ФЗ).
Из приведенного выше правового регулирования следует, что если в трудовом договоре в качестве места работы вышеуказанных педагогических работников (педагог-психолог, инструктор по физической культуре, старший воспитатель) указана общеобразовательная организация, основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется им продолжительностью 56 календарных дней.
Правовой департамент Аппарата ФНПР
Право педагогических работников на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации, закреплено статьей 334 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и пунктом 3 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Во исполнение предоставленных полномочий Правительством Российской Федерации 14 мая 2015 г. издано постановление № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее – Постановление № 466), которым для педагогических работников установлена продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска 42 дня или 56 дней в зависимости от должности, типа образовательной организации и особенностей их деятельности согласно Приложению к Постановлению № 466.
На удлиненный отпуск имеют право педагоги, должности которых перечислены в разделе I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678 (далее – Номенклатура). Должности педагога-психолога, инструктора по физической культуре, старшего воспитателя отнесены Номенклатурой к категории педагогических работников (подраздел 2 раздела I Номенклатуры).
Пунктом 1 раздела III Приложения к Постановлению № 466 установлено, что продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников в общеобразовательных организациях, за исключением воспитателей, музыкальных руководителей, работающих в группах для детей дошкольного возраста, составляет 56 календарных дней. Отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется воспитателям, работающим в группах для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении (пункт 4 раздела III Приложения к Постановлению № 466).
В соответствии с пунктом 21 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ) педагогическим работником является физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. Образовательная организация - некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана (пункт18 статьи 2 Федерального закона № 273-ФЗ). Для осуществления образовательной деятельности организацией в ее структуре создается специализированное структурное образовательное подразделение, деятельность которого регулируется положением, разрабатываемым и утверждаемым такой организацией (ч. 6 ст. 31 Федерального закона № 273‑ФЗ).
Из приведенного выше правового регулирования следует, что если в трудовом договоре в качестве места работы вышеуказанных педагогических работников (педагог-психолог, инструктор по физической культуре, старший воспитатель) указана общеобразовательная организация, основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется им продолжительностью 56 календарных дней.
Правовой департамент Аппарата ФНПР
-
Категория вопроса