Вопрос №2728
В июне 2018 года было разъяснение Конституционного суда о необходимости выплачивать компенсационные и стимулирующие выплаты сотрудникам за работу сверхурочно и в выходные дни. Большинство работодателей этого пока не приемлют и ссылаются на ТК РФ , «когда пропишут, тогда и будем разговаривать».Вопрос:Как выйти из данной ситуации, будут ли предприняты действия ФНПР для утверждения решения КС в ТК РФ?Какая помощь нужна от первичек?
Ответ
В силу статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 № 1‑ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации» (далее – Закон № 1‑ФКЗ) решения Конституционного Суда РФ окончательны и не подлежат обжалованию.
Согласно положениям статьи 6 и части 2 статьи 79 Закона № 1‑ФКЗ решения Конституционного Суда РФ обязательны на всей территории Российской Федерации для всех представительных, исполнительных и судебных органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, должностных лиц, граждан и их объединений, действуют непосредственно и не требуют подтверждения другими органами и должностными лицами.
Выявленный конституционно-правовой смысл рассматриваемых Конституционным Судом РФ положений Трудового кодекса Российской Федерации исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.
Поскольку в практике индивидуальных трудовых отношений продолжают возникать вопросы включения в МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат в ФНПР подготовлены предложения о внесении соответствующих изменений в часть 3 статьи 133 и часть 11 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ. Проект федерального закона одобрен Комитетом Государственной Думы ФС РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов. Срок рассмотрения законопроекта в Государственной Думе ФС РФ еще не установлен.
Профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений добилась включения в Генеральное соглашение на 2021 - 2023 годы обязательств по обеспечению реализации государственных гарантий по заработной плате, направленных на установление минимального размера оплаты труда в рамках реализации норм федерального закона с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации.
В случае нарушения трудовых прав членов профсоюза рекомендуем обращаться в Южную территориальную профсоюзную общественную организацию Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности по адресу: 344003 Ростов-на-Дону, Ворошиловский просп., 87/65, офис 834. Тел.: +7 (863) 234-06-66.
Правовой департамент ФНПР
Согласно положениям статьи 6 и части 2 статьи 79 Закона № 1‑ФКЗ решения Конституционного Суда РФ обязательны на всей территории Российской Федерации для всех представительных, исполнительных и судебных органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, должностных лиц, граждан и их объединений, действуют непосредственно и не требуют подтверждения другими органами и должностными лицами.
Выявленный конституционно-правовой смысл рассматриваемых Конституционным Судом РФ положений Трудового кодекса Российской Федерации исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.
Поскольку в практике индивидуальных трудовых отношений продолжают возникать вопросы включения в МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат в ФНПР подготовлены предложения о внесении соответствующих изменений в часть 3 статьи 133 и часть 11 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ. Проект федерального закона одобрен Комитетом Государственной Думы ФС РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов. Срок рассмотрения законопроекта в Государственной Думе ФС РФ еще не установлен.
Профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений добилась включения в Генеральное соглашение на 2021 - 2023 годы обязательств по обеспечению реализации государственных гарантий по заработной плате, направленных на установление минимального размера оплаты труда в рамках реализации норм федерального закона с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации.
В случае нарушения трудовых прав членов профсоюза рекомендуем обращаться в Южную территориальную профсоюзную общественную организацию Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности по адресу: 344003 Ростов-на-Дону, Ворошиловский просп., 87/65, офис 834. Тел.: +7 (863) 234-06-66.
Правовой департамент ФНПР
-
Категория вопроса
