24 сентября, в День профсоюзов республики Татарстан, в актовом зале кузнечного завода состоялась конференция трудового коллектива ПАО «КАМАЗ» по итогам выполнения обязательств Коллективного договора за первое полугодие 2026 года. В ней приняли участие первый заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ»– исполнительный директор Ирек Гумеров, заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению ПАО «КАМАЗ» Жанна Халиуллина, председатель профсоюзной организации автогиганта Ильдар Шамилов, делегаты.

С основным докладом об итогах выполнения обязательств Коллективного договора ПАО «КАМАЗ» в первом полугодии 2026 году выступила Жанна Халиуллина. Она отметила, что компания продолжает работать в условиях внешнего давления и неустойчивой рыночной конъюнктуры. Несмотря на ограничительные факторы, компания укрепляет свои позиции. Так, на общем рынке грузовых автомобилей доля ПАО «КАМАЗ» на рынке выросла на 6% относительно прошлого года – как за счёт классического поколения К3 в коммерческом сегменте, так и за счёт нового поколения К5. Несмотря на снижение объёмов производства, финансирование основных социальных статей сохранено: питание, транспорт, пенсионная программа, жильё, отдых детей, поддержка династий. – Социальная политика компании остаётся надёжной, сбалансированной и человекоориентированной, – отметила Жанна Евгеньевна.

Ключевое событие года – завершение строительства и передача двух арендных домов на 358 квартир. Индекс качества обслуживания вахтовыми автобусами вырос до 93%, запущено мобильное приложение «Челнок», позволяющее получать актуальную информацию о вахтовых автобусах КАМАЗа. С 2026 года действует договор с новым оператором питания – ООО «ОМС – питание металлургов». На предприятии трудятся более 300 династий, к 50-летию выпуска с конвейера первого КАМАЗа запущена онлайн-книга династий.

Компания продолжает поддержку мобилизованных: в первом полугодии направлено гуманитарной помощи общим весом 380 тонн. В июле внедрён Корпоративный демографический стандарт ПАО «КАМАЗ».

– Необходимо превратить Коллективный договор в единую правовую основу для всесторонней поддержки семьи. Совместными усилиями создадим среду, где комфортно работать и растить детей, – резюмировала спикер.

Вместе с тем была отмечена важность работы с обратной связью от коллектива. Отдельно подчёркивалась необходимость выстраивать системную работу по адаптации и закреплению персонала.

2026 год – юбилейный для города и компании: в течение года проводится множество мероприятий. Минпромторг Республики Татарстан предложил увековечить имена выдающихся представителей промышленности РТ – для этого планируется ввести ведомственные именные медали. От ПАО «КАМАЗ» за заслуги в машиностроении была предложена медаль имени Л.Б.Васильева. Ко Дню машиностроителя формируется первый список сотрудников ПАО «КАМАЗ» на награждение медалью Л.Б. Васильева.

В завершение Жанна Халиуллина обратилась к коллективу с просьбой ответственно подходить к работе. Она напомнила о подвиге первостроителей, которые всегда трудились с полной отдачей и уважением к делу. Сегодня у коллектива есть всё, чтобы продолжить эти традиции и вместе сделать предстоящий год успешным.

С докладом по итогам профсоюзной работы выступил заместитель председателя профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» Ильшат Адиятуллин. Он отметил, что Объединённая первичная профсоюзная организация КАМАЗа объединяет 58 первичных организаций, а членство по группе предприятий составляет 74%, в Набережных Челнах – 93%. За полгода в ряды вступили 3056 человек, всего профсоюз насчитывает около 40 тысяч членов профсоюза.

В рамках выступления он рассказал о работе с детьми: две выездные проверки в комплексе «Саулык», субботники, товарищеские матчи с участием женской и мужской команд профсоюза. Юридическая помощь оказана 313 работникам. За первые шесть месяцев 2026 года учебно-методический центр ОППО ПАО «КАМАЗ» обеспечил обучение 1901 человека, что подтверждает высокий спрос на образовательные программы среди профсоюзного актива. В рамках дополнительного профессионального образования подготовку прошли 127 слушателей: 104 человека освоили программы повышения квалификации, ещё 23 – прошли профессиональную переподготовку.

Активно развивается работа с молодёжью и детьми: интеллектуальные игры собрали 330 участников, команда КВН «Нелогичные» дошла до полуфинала лиги «Поволжье», а число участников спортивных мероприятий выросло с 1000 человек в 2019 году до 4000 сегодня. Серьезного внимания требуют вопросы охраны труда.

– Профилактика травматизма работает только тогда, когда специалисты, руководители и профактив действуют плечом к плечу, – обратился Ильшат Рафисович к коллективу.

Отмечена большая совместная работа с администрацией по поддержке участников СВО. За первое полугодие в войсковые части отправлено более 30 единиц автомобильной техники, сотни продуктовых наборов, специальное оборудование, более 200 тонн стройматериалов, запчастей, колёс, питьевой воды. Всё это формируется по конкретным просьбам самих бойцов, которые они озвучивают во время своих коротких отпусков. А всего с начала СВО подшефным частям направлено 27 гуманитарных конвоев общим весом более 1846 тонн на сумму свыше 1 миллиарда 600 миллионов рублей. Но самое трогательное – это то, что нельзя измерить тоннами. Вместе с грузами едут и письма.

– Дети наших работников в этом году написали и отправили на фронт 4930 писем и открыток, а с 2022 года более 20 тыс. Каждое такое письмо – это та самая нить, которая связывает огромный завод с передовой. В то время пока наши ребята сражаются на передовой, наш долг здесь – работать за тех, кто сейчас в блиндаже. Мы не имеем права работать спустя рукава. Каждая выточенная деталь, каждый собранный узел должны быть эталоном надежности, потому что второго шанса у машины в бою не будет, – подчеркнул Ильшат Адиятуллин.

Также на конференции выступил первый заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ»– исполнительный директор Ирек Гумеров. Он поблагодарил коллектив за труд и выполнение госзаказа.

– Сложная рыночная обстановка требует от нас решения сложных задач. Несмотря на непростые условия мы должны осваивать новую технику, снижать затраты, быть более эффективными, увеличивать производительность труда, повышать качество. Этот год знаменателен тем, что мы освоим практически весь модельный ряд К5, который создали. Это невероятно сложная задача даже в других, рядовых обстоятельствах. Но мы с вами её выполняем и день за днём, шаг за шагом осваиваем модели. К следующему году мы подойдём практически с полным модельным рядом автомобилей К5, – подчеркнул Ирек Гумеров, отметив также успешные результаты камазовцев в других проектах.

Затем прошла торжественная церемония вручения именных свидетельств о занесении на электронную доску почёта Республики Татарстан – награды получили 10 человек.

В завершение председатель профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов отметил, что в День профсоюзов РТ в санатории «Жемчужина» проходит форум «Инвестиции в безопасность работников – фундамент будущего». В рамках форума за большой вклад в укрепление профсоюзного движения в России, активную работу по защите трудовых прав и социально-экономических интересов трудящихся профсоюзной организации «КАМАЗа» была вручена Почётная грамота ФНПР.

– Это значимая награда, подтверждающая работу и авторитет нашей профсоюзной организации, – подвёл итог Ильдар Шамилов.

Пресс-центр ОППО ПАО «КАМАЗ»

Ссылка