В Уфе обсудили социально-трудовые отношения и вручили дипломы о присвоении звания «Уфимский мастер»
<>
<> 13 мая в Администрации г. Уфы прошло заседание городской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством Ратмира Мавлиева главы Администрации Уфы. Сторону, представляющую Территориальное объединение организаций профсоюзов, представили председатель ФП РБ Гузель Мирощниченко, председатель КС ТООП г. Уфа Нина Ардаширова и члены комиссии. На заседании состоялась церемония вручения дипломов о присвоении звания «Уфимский мастер» победителям конкурсов профессионального мастерства в 2022 году.Вручая дипломы, Гузель Мирониченко отметила, что звание «Уфимский мастер» учреждено Уфимской трёхсторонней комиссией в целях популяризации рабочих профессий.
– Неслучайно в Уфе, как и во многих городах республики, систематически проводятся конкурсы профессионального мастерства, которые пропагандируют передовой опыт работников. Уфимская трехсторонняя комиссия выступает значимой площадкой для привития работодателям чувства ответственности перед работниками и необходимости выполнения тех обязательств, которые заложены в Территориальном и Республиканском соглашениях и, конечно же, в коллективных договорах городских предприятий и организаций. Именно работники предприятий являются значительной движущей силой в социально-экономическом развитии города. <> Поздравили мастеров также координатор ТТК, глава Администрации Ратмир Мавлиев и председатель Объединения работодателей Уфы Ольга Одинокова.
<> С докладом об итогах выполнения Территориального соглашения за 2021 год выступила начальник отдела трудовых и социальных отношений Администрации Уфы Гюзель Байкучкарова. Она сообщила, что сторонами было принято 193 обязательства, направленных на социальную и экономическую поддержку работников и членов их семей, на повышение уровня жизни горожан и экономическое развитие городского округа. Для этого в прошлом году было направлено 65% средств городского бюджета.
<> – Администрация города и профсоюзы оказывают содействие в трудоустройстве граждан, формировании базы вакансий на портале «Работа в России», информируют население о государственных мерах поддержки безработных граждан и работников, находящихся под риском увольнения, в том числе об обучении специальностям востребованным на рынке труда. Также за год легализовано более 8 тысяч трудовых отношений, погашены долги по зарплате в 22 организациях, – отметила Гюзель Байкучкарова.
<> Координатор профсоюзной стороны ТТК Гузель Мирошниченко обратила внимание комиссии на нестопроцентное выполнение обязательств соглашения сторонами. Так, по мониторингу, проведённому уфимским объединением профсоюзов, основная доля не в полном объеме выполненных обязательств, приходится на обязательства работодателей по разделу «Доходы и уровень жизни населения».
<> - Обязательства касаются применения межотраслевых соотношений и размеров тарифных ставок 1 разряда, установления в коллективных договорах соотношений в уровнях оплаты труда, индексации заработной платы. Настораживает тот факт, что не только в реальном секторе, но и в муниципальных организациях, локальные нормативные акты по оплате труда принимаются в ряде случаев без учёта мнения профсоюзных комитетов.
<> Гузель Фаритовна обратилась к объединению работодателей, наряду с профсоюзами, проработать вопрос индексации заработной платы с руководителями предприятий города и проинформировать комиссию о принятых работодателями мерах, а также отдельно остановилась на необходимости укрепления кадрового потенциала города. <> - Трёхсторонней комиссии не раз удавалось социальными мероприятиями снимать напряжённость в трудовых коллективах. Одной из таких мер стало обеспечение санаторно-курортным лечением работников муниципальных учреждений на льготных условиях. Членам комиссии удалось в свое время согласованно решить вопрос выделения бюджетных средств и ежегодно в бюджете городского округа предусматриваются средства на эту социальную услугу. Однако уже длительное время не увеличивается процент охвата санаторно-курортным лечением работников, и не производится индексация.
<> Профсоюзная сторона предложила улучшить обеспечение работников этой социальной услугой: увеличить как количество путёвок, так и стоимость одного койко-дня.
<> Кроме того, профсоюзной стороной поддержано предложение Администрации об обращении в Правительство РБ по вопросу передачи в собственность города части жилых помещений, построенных Фондом развития жилищного строительства, для формирования специализированного жилищного фонда для нуждающихся работников бюджетной сферы. А также в связи с имеющейся перегрузкой и неукомплектованностью педагогическими кадрами, было предложено Администрации городского округа проработать вопрос по принятию специализированной программы «Педагогические кадры», которая позволила бы комплексно подойти к решению вопроса укрепления кадров в сфере образования и культуры.
<>
Представитель ФП РБ в Центральном профсоюзном округе, председатель КС ТООП г. Уфы Нина Ардаширова
