Работник не обязан заранее предупреждать о донорском дне
Работодатель установил в Правилах внутреннего трудового распорядка обязанность подавать заявление о дополнительном выходном не менее чем за 2 недели. Член профсоюза отказался подписать Правила внутреннего трудового распорядка в новой редакции, посчитав действия компании незаконными.
На сотрудника наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания. В рамках программы «Профсоюзный адвокат» было подготовлено исковое заявление и обеспечено представление интересов члена профсоюза в суде. Железнодорожный районный суд города Екатеринбурга пришел к выводу о незаконности действий работодателя, взыскание отменено, в пользу работника взыскана компенсация морального вреда 20 000 рублей.
Вместе с тем, Федерация профсоюзов Свердловской области обращает внимание на важность взаимоуважения работников и работодателей, что подразумевает заблаговременное, при возможности, направление в адрес друг друга заявлений и уведомлений. Напоминаем, что члены профсоюза могут бесплатно получить судебную защиту в рамках проекта «Профсоюзный адвокат» не только по трудовым спорам, но и по вопросам пенсионных прав, прав потребителей, а также по спорам с кредитными организациями. При рассмотрении дела в рамках проекта «Профсоюзный адвокат» расходы по судебной защите прав члена профсоюза в конечном счете оплачивает виновная сторона, а не член профсоюза и не сам профсоюз.
Консультации по телефону горячей линии +7 950 545-75-49, онлайн заявка на правовую помощь: www.fnpr.su
