11-12 апреля Учебно-методический центр Федерации профсоюзных организаций Кузбасса провёл обучение профсоюзных активистов «Азота».

Семинар открыл Олег Маршалко, председатель ФПОК. Он рассказал об истории внедрения активных форм обучения и подчеркнул важность обучения по мотивации для эффективной работы по сохранению и увеличению численности членов профсоюза, пожелал участникам семинара успехов. В ответном слове Галина Золотова, председатель профсоюзной организации «Азот», поздравила Олега Маршалко с избранием на новый пятилетний период.

Затем началось обучение по ключевым направлениям: работе с нейросетями, развитию коммуникативных навыков. В процессе обучения участники получили новые знания и ценные практические инструменты. Активисты узнали, как использовать искусственный интеллект не только для творчества, но и для автоматизации рутинных процессов и повышения эффективности своей работы. Об этом подробно и доступно, с практической точки зрения, рассказала Александра Тарачева, внештатный преподаватель УМЦ ФПОК. Умение грамотно выстраивать коммуникации внутри и вне коллектива — залог успеха как отдельного сотрудника, так и любой общественной организации в целом. В рамках тренинга, проведённого внештатным преподавателем УМЦ ФПОК Еленой Богдановой, участники освоили полезные техники по управлению вербальными и невербальными коммуникациями.

Первый день семинара прошел в хорошей рабочей атмосфере: каждый мог задать интересующие вопросы и поделиться своим опытом. Во второй день обучения профсоюзные активисты вместе с Еленой Богдановой изучили:

- искусство публичных выступлений,

- подготовку к отчётно-выборным собраниям,

- работу с возражениями и мотивацию профсоюзного членства.

Утро началось с мастер-класса по искусству публичного выступления. Умение донести свои идеи до коллектива – ключ к успеху любого лидера. Благодаря мастер-классу по искусству публичного выступления азотовцы изучили приёмы уверенного в себе оратора, познакомились с техниками владения голосом и жестами, выяснили, как справляться с волнением перед аудиторией. Теперь им будет проще выступать на разных мероприятиях – будь то собрание трудового коллектива или переговоры с руководством. Затем начали подготовку к отчётно-выборным собраниям.

Профактивистов научили структурировать отчёты, аргументированно отвечать на вопросы и удерживать внимание аудитории. Этот блок особенно важен, ведь 2025 год для профактива «Азота» – отчётно-выборный. Завершился день изучением работы с возражениями. Участники научились грамотно реагировать на возражения и сомнения, превращая их в возможности для обсуждения и вовлечения новых сотрудников «Азота» в профсоюзную команду.  «Обучающий семинар-тренинг стал ценным ресурсом для дальнейшего развития: участники получили теоретические знания и практические навыки, которые помогут им эффективнее представлять интересы коллег и продвигать профсоюзное движение на предприятии. Уверена, что полученные знания принесут пользу нашим активистам в их общественной и профессиональной деятельности!»  – отметила Галина Золотова.