Правовая инспекция труда Федерации профсоюзов Забайкалья совместно с прокуратурой проверили гимназию в Чите

Новости членских организаций

Специалисты правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Забайкалья приняли участие в совместной плановой проверке муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Многопрофильная гимназия № 12» г.Читы с прокуратурой Центрального района г.Читы.      

Коллективный договор в организации не действовал. В ходе проведения проверки были  выявлены следующие нарушения:     
1.Положение об оплате труда муниципального  бюджетного общеобразовательного учреждения «Многопрофильная гимназия № 12» от 28 декабря 2021г.г. и Правила внутреннего трудового распорядка  не были актуализированы. К примеру, размеры должностных окладов  работников учреждения в Положении об оплате труда организации не были приведены в соответствие с Приказом комитета образования  администрации городского округа «Город Чита» №361 от 01.05.2019г. При этом фактическое начисление заработной платы производилось в соответствии с действующей редакцией  Приказа Приказом комитета образования.     
2. В организации отсутствовал локальный  акт, регулировавший  систему премирования - в нарушение пункта Положения об оплате труда, в соответствии с которым система премирования работников устанавливалась локальным нормативным актом учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по итогам оценки результативности и качества работы на основании показателей премирования.    
3. Не производились работникам-совместителям выплаты «За высокие результаты работы» в соответствии с  пунктом   Положения об оплате труда.
4. Нарушения были выявлены в процедуре вынесения дисциплинарного взыскания - не был соблюден двухдневный срок для предоставления работником объяснительной. При этом имелось нарушение в  последовательности изданий приказов при  вынесении  работнику дисциплинарного взыскания.
5. С нарушением  велся  в организации учет  времени, фактически отработанных каждым работником. Табеля учета рабочего времени не подписывались ответственными исполнителями. Имелись расхождения в   количестве часов  в расчетных листках работников с количеством часов явок в табелях учета рабочего времени.
6.Также были отмечены нарушения в части отсутствия в отдельных приказах  дат ознакомления работников с приказами.

По выявленным нарушениям органом прокуратуры в адрес руководителя учреждения было внесено представление.  Нарушения организацией устранены.