Приморский край: Летняя работа для подростков - шаг к профориентации

Новости членских организаций

В преддверии летних каникул координаторы Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обратились к руководителям организаций всех форм собственности с предложением предоставить рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних в летний период 2025 года.

Обращение подписали:

со стороны Профсоюзов – председатель ФППК Дмитрий Кравченко, со стороны власти – заместитель председателя Правительства ПК Елена Бронникова, со стороны работодателей – исполнительный директор ООО «НИС» Александр Калинкин.

По мнению представителей трехсторонней комиссии, подрастающему поколению сложно самостоятельно реализовывать свое право на труд. И хотя краевым Центром занятости для подростков от 14 до 18 лет предложено около 9 тысяч вакансий, необходимы дополнительные усилия каждой из сторон социального партнерства.

«Предоставление рабочих мест для учащихся региона будет иметь еще и профориентационный эффект. Трудоустроенные несовершеннолетние граждане смогут ближе познакомиться с различными профессиями, которые востребованы на рынке труда края, определиться с выбором будущей специальности, обучиться в профильных учебных заведениях и вернуться на ваши предприятия в качестве квалифицированных работников», – говорится в обращении трехсторонней комиссии.

По мнению председателя Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрия Кравченко, вовлечение подростков и молодежи в трудовую деятельность станет одним из шагов для преодоления дефицита кадров, с которым все чаще сталкиваются как отдельные предприятия, так и целые отрасли.

«Сегодня популярность вновь набирают рабочие специальности, обучение которым, как правило, предполагает постоянную практику. Трудоустройство в летний период поможет подросткам и молодежи не только заработать свои первые деньги, но и найти себя в той или иной профессии. Мы надеемся, что призыв трехсторонней комиссии будет услышан и работодатели будут не просто икать «готовых» специалистов, но и активно участвовать в формировании кадрового резерва, давая молодежи шанс проявить себя», – отметил Профлидер.