В правительстве Алтайского края состоялась рабочая встреча председателя Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Ивана Панова с Губернатором региона Виктором Томенко.

На встрече так же присутствовали представители сторон социального партнерства в лице заместителя председателя Правительства, министра экономического развития края Евгения Дешевых и начальника Управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежды Капура.

Встреча началась с приятной новости - стороны подтвердили готовность подписать в ближайшее время обновлённые региональные соглашения, в том числе по минимальной заработной плате. «Все правки внесены, практически на следующей неделе подписываем», – отметил Иван Панов, поблагодарив правительство края за конструктивный диалог и особое внимание к вопросам социально-трудовых отношений.

Иван Евгеньевич подчеркнул, что, несмотря на возможные различия в позициях, профсоюзам и власти удаётся находить общий язык без конфронтации. «Алтайский край по праву считается флагманом социального партнерства в Сибири, - говорит Иван Панов. - Нас ставят в пример на федеральном уровне. Этот доверительный диалог и готовность находить решения сложных вопросов сообща – залог социальной стабильности в нашем регионе. Правительство края заинтересовано в дальнейшем укреплении этого взаимодействия».

Отдельно была отмечена положительная динамика роста профсоюзного членства в 2024 году. Алтайский край вошёл в четвёрку субъектов РФ, где число членов профсоюзов увеличилось. Рост обеспечен, в том числе, за счёт оборонных предприятий и сферы образования.

Особый акцент в ходе встречи был сделан на важнейшей задаче по сохранению здоровья работников. Губернатор Виктор Томенко предложил вывести на новый уровень практику диспансеризации: «Нам необходимо задействовать ресурс и авторитет профсоюзов для организации выездной диспансеризации на предприятиях. Медики готовы работать в этом формате, но нужно взаимодействие с работодателями. Профсоюзы, со своей стороны, могут стать ключевым звеном, которое обеспечит взаимопонимание и поможет донести важность этих мер до каждого работника».

Помимо успехов, Иван Панов обозначил «болевые точки», где усилий профсоюзов недостаточно и требуется поддержка со стороны краевой власти. Одной из самых проблемных отраслей в плане социального партнёрства остаётся жилищно-коммунальное хозяйство. Здесь работодатели крайне неохотно идут на выполнение регионального соглашения по минимальной заработной плате, зачастую ограничиваясь лишь рамками федерального МРОТ.

Вместе с этим была упомянута давняя и острая проблема — разрыв в оплате труда работников культуры. Сложилась несправедливая ситуация, когда библиотекарь или работник сельского клуба в одном районе получает значительно меньше, чем его коллега с такой же квалификацией и нагрузкой в соседнем. Виной тому — разный подход муниципалитетов к формированию окладной части.

Иван Панов отметил, что Алтайский крайсовпроф держит на постоянном контроле вопросы соблюдения трудовых прав работников федерального почтового оператора. Эта ситуация носит общероссийский характер. Ежегодно направляются обращения на имя руководства «Почты России» и в адрес Центрального комитета общероссийского профсоюза работников связи. Тема соблюдения социальных гарантий, недопущения снижения уровня охраны труда и необоснованного закрытия почтовых отделений в сельской местности регулярно поднимается на федеральном уровне.

Прошедшая встреча наглядно продемонстрировала эффективность сложившейся в крае модели трёхстороннего диалога. С одной стороны, есть конкретные достижения — готовность подписать значимые соглашения, рост профсоюзных рядов и признание Алтайского края лидером в сфере социального партнёрства. С другой — сохраняется чёткое понимание общих задач и «точек роста». Открытое обсуждение как успехов, так и проблемных зон укрепляет взаимное доверие и способно обеспечить реальное улучшение условий труда и жизни для всех жителей Алтайского края.

Губернатор региона выразил заинтересованность в совместной с профсоюзами продуктивной работе по решению социально-экономических и социально-трудовых проблем. На следующей неделе стороны подтвердили готовность подписать документы, касающиеся социального партнёрства на предстоящий период.